Einstieg ins Arbeitsleben: Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich
Die Zugehörigkeit zur reha gmbh beginnt mit einer dreimonatigen Probezeit (Eingangsverfahren). Sie dient dazu, herauszufinden, ob die Entscheidung für unsere Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) richtig war oder ob es sinnvollere Alternativen für den Teilnehmer gibt. Im Eingliederungsplan, der nach drei Monaten erstellt wird, wird gemeinsam mit dem behinderten Menschen ein Plan erstellt, in dem der vorgesehene Weg der beruflichen Bildung beschrieben wird.
Anschließend folgt eine zweijährige Berufsbildungsmaßnahme. Den Teilnehmern werden in dieser Zeit die Kompetenzen vermittelt, die sie benötigen, um die fachpraktischen und persönlichen Anforderungen in der Arbeitswelt innerhalb und außerhalb der reha gmbh zu meistern.
Ein anerkannter Berufsabschluss steht nicht am Ende einer Berufsbildungsmaßnahme. Es geht vielmehr darum, sich ein Sprungbrett für den Einstieg in den Arbeitsbereich der WfbM oder den 1. Arbeitsmarkt zu schaffen.
Lernen in der Live-Situation
Fachpraktische und soziale Kompetenzen werden vom ersten Tag der Zugehörigkeit zum Eingangsverfahren und zum BBB an in der Live – Situation der Auftragsabwicklung vermittelt. Die Einarbeitung geschieht auf diesem Weg nicht nur durch die Gruppenleiter sondern parallel dazu, und ebenso wichtig, durch die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die bereits länger hier beschäftigt sind und ihre erworbenen Kompetenzen weitergeben.
Individuelle Wege gehen
Arbeitserprobungen in den 25 Arbeitsbereichen, die über die vier Standorte der reha gmbh im Saarland verteilt sind, ermöglichen es, sich eigener Stärken bewusst zu werden. Mit Hilfe der Fachkräfte wird auf der Basis der gewonnenen Erkenntnisse die eigene berufliche Perspektive innerhalb der reha gmbh oder über die Grenzen der WfbM hinaus in Richtung 1. Arbeitsmarkt entwickelt. Mit jedem Teilnehmer wird ein einzigartiger und neuer Weg der beruflichen Bildung beschritten.
Berufsbegleitende Angebote richten sich nach dem Bedarf.
Was können wir für Sie tun?
Berufliche Bildung ist in der reha gmbh eine Frage der Kommunikation. Die behinderten Menschen, die zur reha gmbh kommen, sagen, wofür sie motiviert sind und was sie für ihr persönliches und berufliches Weiterkommen wichtig finden. Jeder hat dazu Gelegenheit in Orientierungs – und Reflexionsgesprächen mit den Fachkräften der beruflichen Bildung, wenn es um seinen persönlichen Weg geht.
Aus den ausführlichen Mitarbeiterbefragungen alle zwei Jahre, deren Ergebnisse ausgewertet und intensiv im Unternehmen diskutiert werden, ergeben sich Trends und Anregungen. In der Folge werden neue Angebote geschaffen (Internet-Führerschein) oder andere heruntergefahren, für die kein Bedarf mehr besteht.
Die Zugehörigkeit zur reha gmbh beginnt mit einer dreimonatigen Probezeit (Eingangsverfahren). Sie dient dazu, herauszufinden, ob die Entscheidung für unsere Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) richtig war oder ob es sinnvollere Alternativen für den Teilnehmer gibt. Im Eingliederungsplan, der nach drei Monaten erstellt wird, wird gemeinsam mit dem behinderten Menschen ein Plan erstellt, in dem der vorgesehene Weg der beruflichen Bildung beschrieben wird.
Anschließend folgt eine zweijährige Berufsbildungsmaßnahme. Den Teilnehmern werden in dieser Zeit die Kompetenzen vermittelt, die sie benötigen, um die fachpraktischen und persönlichen Anforderungen in der Arbeitswelt innerhalb und außerhalb der reha gmbh zu meistern.
Ein anerkannter Berufsabschluss steht nicht am Ende einer Berufsbildungsmaßnahme. Es geht vielmehr darum, sich ein Sprungbrett für den Einstieg in den Arbeitsbereich der WfbM oder den 1. Arbeitsmarkt zu schaffen.
Lernen in der Live-Situation
Fachpraktische und soziale Kompetenzen werden vom ersten Tag der Zugehörigkeit zum Eingangsverfahren und zum BBB an in der Live – Situation der Auftragsabwicklung vermittelt. Die Einarbeitung geschieht auf diesem Weg nicht nur durch die Gruppenleiter sondern parallel dazu, und ebenso wichtig, durch die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die bereits länger hier beschäftigt sind und ihre erworbenen Kompetenzen weitergeben.
Individuelle Wege gehen
Arbeitserprobungen in den 25 Arbeitsbereichen, die über die vier Standorte der reha gmbh im Saarland verteilt sind, ermöglichen es, sich eigener Stärken bewusst zu werden. Mit Hilfe der Fachkräfte wird auf der Basis der gewonnenen Erkenntnisse die eigene berufliche Perspektive innerhalb der reha gmbh oder über die Grenzen der WfbM hinaus in Richtung 1. Arbeitsmarkt entwickelt. Mit jedem Teilnehmer wird ein einzigartiger und neuer Weg der beruflichen Bildung beschritten.
Berufsbegleitende Angebote richten sich nach dem Bedarf.
Was können wir für Sie tun?
Berufliche Bildung ist in der reha gmbh eine Frage der Kommunikation. Die behinderten Menschen, die zur reha gmbh kommen, sagen, wofür sie motiviert sind und was sie für ihr persönliches und berufliches Weiterkommen wichtig finden. Jeder hat dazu Gelegenheit in Orientierungs – und Reflexionsgesprächen mit den Fachkräften der beruflichen Bildung, wenn es um seinen persönlichen Weg geht.
Aus den ausführlichen Mitarbeiterbefragungen alle zwei Jahre, deren Ergebnisse ausgewertet und intensiv im Unternehmen diskutiert werden, ergeben sich Trends und Anregungen. In der Folge werden neue Angebote geschaffen (Internet-Führerschein) oder andere heruntergefahren, für die kein Bedarf mehr besteht.