Aus dem Kreis der ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der reha gmbh sucht sich Tanja Busch geeignete Kandidaten heraus, die jetzt oder zu einem späteren Zeitpunkt auf dem freien Arbeitsmarkt tätig sein könnten. Das heißt erst einmal miteinander reden und Antwort darauf finden, wer für welche Tätigkeit in Frage kommt. Von der kaufmännischen Hilfstätigkeit bis hin zum Pförtnerjob sieht Tanja Busch Nischen in der Arbeitswelt, um ihre Schützlinge unterzubringen.
Findet sich ein Betrieb, dann lernen sich Mitarbeiter und Firma in einem ein- bis dreimonatigem Praktikum kennen. Läuft alles gut, dann soll ein befristetes und im Anschluss daran ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf den neuen Mitarbeiter warten. Die Kosten dafür übernehmen Arbeitsagentur und Ministerium. Zur Aufgabe von Tanja Busch gehört es auch, im Falle einer Vermittlung für den künftigen Arbeitgeber sämtliche Formalitäten abzuwickeln.
Mit Fördermitteln des Landes wird sichergestellt, dass die behinderten Menschen, die Arbeitgeber und die Werkstätten von dem Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt auch finanziell profitieren.
Wenn Sie mehr über die Eingliederung von körperbehinderten Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt wissen wollen, fragen Sie uns.
