Im Hinblick auf Chancengleichheit, Normalisierung und Teilhabe am Arbeitsleben, hat die Vermittlung schwerbehinderter Werkstattbeschäftigter der reha gmbh in Unternehmen des ersten Arbeitsmarktes oberste Priorität.
Hauptverantwortlich für die Realisierung dieses Ziels ist die Fachkraft für betriebliche Integration (FbI) der reha gmbh. In engverzahnter Zusammenarbeit mit Sozialarbeitern, Gruppenleitern und dem jeweiligen privaten Umfeld, wählt die FbI geeignete und gleichzeitig vermittlungsinteressierte Teilnehmer aus. Hierbei werden die Teilnehmer des Berufsbildungsbereichs ebenso in Betracht gezogen wie die berufserfahreneren Mitarbeiter im Arbeitsbereich der reha gmbh.
Nach einer detaillierten Analyse des jeweiligen Leistungsprofils koordiniert und begleitet die FbI gezielte, auf jeden Teilnehmer individuell abgestimmte, vermittlungsvorbereitende Qualifizierungsmaßnahmen. Dies unter Berücksichtigung der jeweiligen Behinderungen, aufbauend auf den persönlichen und beruflichen Stärken, sowie entsprechend den aktuellen Anforderungen des ersten Arbeitsmarktes im Besonderen.
Instrumentarium zur Vermittlungsvorbereitung:
- Individuelles Bewerbertraining
- Coaching zum angemessenen Verhalten auf dem ersten Arbeitsmarkt
- Beratung zur Optimierung des äußeren Erscheinungsbildes
- Training zur selbständigen Nutzung Öffentlicher Verkehrsmittel
- Interne Qualifizierungsmaßnahmen (z.B. PC-Kurse, Rechtschreibtraining... Link zu berufsbegl. Angebote)
- Externe Fortbildungen (Staplerschein, Telefontraining, Verkaufstraining etc)
- Einzel-Coaching an einem passenden Arbeitsplatz innerhalb der reha gmbh z.B. Telefonzentrale (Link zu rehaInform Sarah Nalbach)
- Interne Praktika innerhalb von mehr als 30 Tätigkeitsfeldern der reha gmbh
- Externe Praktika und ggf. Coaching in Behörden und Betrieben des ersten Arbeitsmarktes (Link zu reha inform Michael Schömer)
- Außenarbeitsplätze
Die FbI akquiriert passgenaue sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze in Behörden und Unternehmen des ersten Arbeitsmarktes unterschiedlichster Größen und Branchen. Sorgfältig analysiert sie den zu besetzenden Arbeitsplatz sowie das Arbeitsumfeld. Mit dem Ziel einer langfristigen Zufriedenheit beider Partner, führt sie geeignete MitarbeiterInnen der reha gmbh mit potenziellen Arbeitgebern zusammen. Sie zeigt arbeitsrechtliche Besonderheiten bei der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen auf, organisiert Arbeitsplatz-Anpassungen und unterstützt bei der Antragstellung von Fördermitteln. Für mindestens drei weitere Jahre nach der Vermittlung steht sie dem behinderten Menschen als auch dem Arbeitgeber beratend zur Seite.
Vermittlungserfolge der reha gmbh
Dem gesetzlichen Auftrag der Vermittlung schwerkörperbehinderter Werkstattbeschäftigter in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse des ersten Arbeitsmarktes, wird die reha gmbh seit vielen Jahren gerecht. Durch zielgerichtete, individuell ausgerichtete Qualifizierung innerhalb der reha gmbh, sowie der passgenauen Platzierung in Unternehmen des ersten Arbeitsmarktes, konnten Vermittlungen in Berufsausbildungsverhältnisse als auch sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse realisiert werden. Erfolgreich integriert wurden dabei Teilnehmer des Arbeitsbereichs, als auch des Berufsbildungsbereichs der reha gmbh.
Maßgebliches Qualitätsmerkmal stellt die Langfristigkeit der Arbeitsverhältnisse dar, in die Beschäftigte der reha gmbh vermittelt werden konnten. Alle MitarbeiterInnen, die nach dem in 2005 optimierten Integrationsprozess der reha gmbh auf dem ersten Arbeitsmarkt integriert wurden, sind bis zum heutigen Tag sozialversicherungspflichtig in Unternehmen des ersten Arbeitsmarktes beschäftigt.
